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A personalidade, um vislumbre do funcionamento interno de uma pessoa, é altamente irresistível. Pode responder a todos os tipos de perguntas ardentes sobre motivação, reações e até preferências alimentares.
A maioria das pessoas já ouviu falar de personalidades do tipo A e B, mas quanto você sabe sobre a personalidade do tipo C?
Categorizar a si mesmo ou aos outros tem uma história muito longa que se manifestou em vários tipos de testes de personalidade, daqueles nas faixas de check -out de supermercado para testes cegos nos departamentos de psicologia.
Todos parecemos estar tentando nos encontrar, e alguns podem confiar nos sinais solares e nos horóscopos chineses, enquanto outros favorecem Myer-Briggs, Janela Johari e o Eneagrama. Mas os tipos de personalidade mais básicos são os definidos pela teoria do disco.
Temos que perceber que qualquer sistema de classificação funciona a partir da idéia de diferença. Um tipo de personalidade específico, como o tipo C, significa apenas algo por causa de como é diferenciado dos outros tipos do sistema.
Vamos aprender mais sobre de onde essas ferramentas vieram e como você pode usá -las para construir uma vida melhor para si mesmo.
De onde veio a personalidade do tipo C?
O conceito de personalidades do tipo A e do tipo B se originou nos anos 50, quando os cardiologistas Meyer Friedman e Rh Rosenman tentaram determinar se certos tipos de personalidade estavam predispostos a doenças específicas, como doenças cardíacas.
Embora a teoria tenha sido refutada, os tipos de personalidade estavam ligados a diferentes graus de estresse, resultando na dualidade clássica do tipo A e do tipo B.
Mais tarde, o psicólogo William Mouton Marston desenvolveu a teoria do disco, que postula quatro tipos de perfil, conforme listado abaixo:
A ferramenta de avaliação de personalidade do disco foi desenvolvida pelo psicólogo industrial Walter Vernon Clarke.
Os tipos A e B estão no centro das atenções um pouco mais do que seus colegas, os tipos C e D. isso se deve em parte ao fato de que os tipos C e D se baseiam em diferentes teorias e podem ser identificados pela ferramenta de avaliação mais prontamente.
Portanto, o tipo C pode não ser muito bem conhecido, e este artigo procura corrigir essa omissão.
Sua personalidade não é simples
Observe que a personalidade humana é muito mais complicada do que uma categoria de quatro tipos básicos. Muitas vezes, as pessoas são uma combinação de todos os quatro perfis, sendo um ou dois os mais dominantes.
Então, quais são as qualidades de uma personalidade do tipo C?
Existem muitos adjetivos associados a essa personalidade, incluindo consistente, confiável, perfeccionista, pragmática, lógica, emocionalmente reprimida e não assertiva. Curiosamente, eles são propensos a doenças, reforçando a conexão entre a mente e o corpo.
Considerado introvertidos verdadeiros, o tipo C é consciente e detalhado orientado com um desejo obsessivo de precisão, o que pode resultar em constante verificação e revisão de fatos.
Como resultado, seu trabalho geralmente é de alta qualidade. Eles têm uma capacidade estranha de se concentrar em pequenos detalhes e preferem dominar um tópico ou projeto, em vez de fazer malabarismos com várias tarefas e idéias.
Eles nunca quebram as regras e nunca questionam a autoridade.
Eles não são assertivos e não se sustentarão em argumentos ou se envolvem em confronto.
O que mais importa
Como introvertidos, o tipo C prefere interação significativa com uma ou duas pessoas, em vez de uma multidão. Por causa disso, as pessoas podem percebê -las como distantes, esnobes e indiferentes.
Isso está ligado à repressão de emoções, porque eles acham difícil e talvez até doloroso compartilhar seus pensamentos e emoções com os outros.
No entanto, eles separam suas emoções da tomada de decisões e são altamente céticos em avaliar os outros. Facilmente sobrecarregado, eles buscam consolo em seu próprio ambiente, seja sua casa ou seu escritório.
As pessoas que têm uma personalidade do tipo C precisam de tempo para “descomprimir” antes de se juntar ao mundo exterior. As atividades solitárias são preferidas para hobbies, uma vez que pessoas superficiais, arrogantes e falsas são extraordinariamente desgastantes para eles. A privacidade pessoal é de extrema importância para eles.
Uma preferência pela ordem
Qualquer pessoa que tenha uma personalidade do tipo C prefira a ordem do caos e pode ser considerado controlando.
Drividado por resultados, lógica, fatos, cautela e direção, o tipo C é sempre bem preparado e reúne fatos antes de tomar qualquer tipo de decisão ou envio. Quase objetivo a uma falha, eles raramente são influenciados pela emoção.
Como qualquer tipo de personalidade, as pessoas do tipo C têm pontos fortes e fracos. Saber o que funciona para você é uma grande parte da identificação de situações positivas e negativas, e se manter equilibrado.
Aqui estão algumas das coisas com as quais uma pessoa do tipo C é boa e algumas coisas que podem ser problemáticas.
Como em qualquer um dos quatro tipos, o tipo C definitivamente tem seus pontos fortes. Sua tomada de decisão cuidadosa e abordagem metódica deliberada são vantagens definidas, pois podem fornecer procedimentos claramente definidos.
Analisar grandes quantidades de informações é fácil para eles e eles farão perguntas de orientação e precisão. As pessoas do tipo C também são pacientes, criativos e únicos, aprimorando suas excelentes habilidades analíticas.
As pessoas do tipo C provavelmente coletarão fatos e dados, que elas avaliarão antes de chegar a uma conclusão. Eles consideram todos os fatores e, portanto, qualquer decisão ou conclusão proferida por um tipo C será completa, detalhada e racional.
Claro, com pontos fortes vêm fracos.
Sem julgamentos, como somos todos humanos, com um lado sombrio de todas as personalidades.
A perfeição do tipo C geralmente significa que eles não buscam uma solução viável ou comprometida, mas a solução perfeita que pode causar frustração em um projeto ou cenário de grupo. Sua confiança no feedback por escrito, em vez de instruções verbais, também pode exacerbar a frustração.
É melhor dar a eles tempo de sobra para reunir suas informações, porque o tipo C não funciona rapidamente e eles trabalham sozinhos para garantir a qualidade.
Isso faz parte do comportamento de controle mencionado acima. Trabalhar sozinho significa que qualquer outra pessoa envolvida é frequentemente deixada de fora. As tendências controladoras e perfeccionistas também podem se manifestar é evitar pessoas que usam metodologias diferentes.
Como supervisor, eles podem ser microgerenciais, incomodando e criticando outros que trabalham de maneira diferente ou que simplesmente não estão à altura, aos seus olhos.
As pessoas do tipo C podem fazer muitas perguntas, talvez sugerindo erroneamente que elas não podem fazer o trabalho, quando, na realidade, é o seu impulso por instruções e orientações claras. Seu estilo de microgerenciamento pode sobreplicar demais uma situação simples, até que seja desproporcional.
Com esses pontos fortes e fracos em mente, quais são os trabalhos ideais para uma personalidade do tipo C? Eles prosperarão em carreiras e posições que exigem precisão, perfeição, criatividade e precisão. Trabalhar independentemente em um ambiente estruturado é ideal para eles. A seguir, é apresentada uma lista de empregos adequados para uma personalidade do tipo C:
arquiteto
Programador de computador
analista financeiro
Cientista de dados
Cientista de pesquisa
Analista de investimento
atuário
Administrador de sistemas
Engenheiro: Nsoftware nMechanical NCHEMICAL ndirector
O melhor ambiente profissional para um tipo C é aquele em que eles podem prosperar e trabalhar ininterruptos com diretrizes claras. Eles precisam de um ritmo flexível para formular planos e alcançar soluções interessantes e novas perspectivas.
Apesar de serem introvertidos, eles ficam satisfeitos quando recebem os elogios de seus colegas, mesmo que evitem a luz pública. Eles vão se ater ao protocolo na tentativa de fazer o trabalho da melhor maneira possível.
Tipo C’s no trabalho
O tipo C pode ser enfatizado no trabalho, especialmente quando a comunicação é vaga e incerta. Muitos erros, informações insuficientes e falta de planejamento também alimentam seus níveis de estresse.
gatilhos adicionais incluem ter que trabalhar com grandes grupos de pessoas, muitas reuniões cara a cara com um chefe ou supervisor, muito compartilhamento emocional, muita conversa em geral e a multitarefa abominada.
Se você precisar se comunicar com uma personalidade do Tipo C, especialmente no trabalho, é melhor ficar claro, conciso e factual, usando uma linguagem e um tom semelhantes a negócios. Se você estiver fornecendo feedback, seja específico, detalhado e lógico. Reconheça suas contribuições para o projeto e seu vasto conhecimento. Pedir sua ajuda também os deixa felizes.
Eles preferem email à comunicação pessoal, mas você deve ter uma discussão ou conversa, agende formalmente, mantenha-o breve, a menos que esteja em um tópico para o qual eles tenham uma abundância de entusiasmo e forneçam uma agenda .
Na tentativa de colocar a personalidade do tipo C em contexto, é útil compará -los com os principais tipos de personalidade de A e b.
De muitas maneiras, eles são semelhantes ao Tipo C, exceto que não são tão orientados para os detalhes. Ambas as personalidades parecem impermeáveis às emoções, mas para o Tipo A, isso se deve ao seu foco em alcançar seus objetivos.
No entanto, eles também gostam de trabalhar de forma independente, mas delegarão tarefas a outras pessoas. Eles tendem a ser viciados que se tornaram impacientes com indivíduos focados em detalhes.
Trabalhando bem sob pressão e se destacando em ambientes estressantes, a personalidade do tipo A pode ser intensa e demonstra muitas das características na parte “D” do disco.
Eles tendem a determinar os tomadores de risco e os solucionadores de problemas com personalidades dominantes que também podem ser vigorosas e engenhosas. Por esse motivo, eles experimentam muito estresse e, como resultado, podem sofrer de doenças relacionadas ao estresse.
Muito social por natureza, o tipo B gosta de estar perto das pessoas e é percebido como sendo bastante amigável. Relacionamentos de todos os tipos são importantes para eles, e são extrovertidos em geral, entusiasmados, persuasivos e humorísticos.
do lado negativo, eles podem ser demitidos como meros “sonhadores”, que usam seus corações proverbiais nas mangas.
No trabalho, os do tipo B tendem a socializar, pois desejam interação humana e, portanto, podem ser percebidos como superficiais ou até preguiçosos. Como o tipo A, eles não são particularmente orientados para os detalhes e são impacientes, embora quando se aplicam, sua criatividade possa ser transmutada em manifestações bem -sucedidas.
Se você está curioso sobre o que seu tipo de personalidade pode ser ou se você tiver uma suspeita sorrateira de que você pode realmente ser um tipo C, existem vários sites online que oferecem o teste de personalidade.
Alguns lugares que você pode cavar mais fundo incluem:
Pensamentos finais sobre o tipo de personalidade do tipo C
Lembre -se de que a maioria das pessoas é uma combinação dos diferentes tipos de personalidade e que você provavelmente terá algumas características de todos os perfis, embora um ou dois definitivamente venham à tona. Além disso, é uma boa ideia fazer o teste em sites diferentes e depois comparar resultados.
Independentemente de você ser ou não um tipo C, os testes de personalidade são uma ótima maneira de obter informações sobre si mesmo, e seus ambientes de trabalho e vida, bem como seus relacionamentos sociais e românticos.
Talvez você possa descobrir coisas que não sabia sobre si mesmo ou pode ter que refletir sobre como os outros o percebem.
No entanto, você aprenderá muito, o que é sempre positivo, e se você é um tipo C, poderá se divertir sabendo que há outras pessoas como você no mundo e que você não está sozinho, mas ainda único.
Então, se você deseja aprender mais sobre seu tipo de personalidade, confira esses artigos;
Finalmente, se você quiser identificar seu tipo de personalidade, faça um desses 11 testes de personalidade para entender melhor o que faz você marcar.